Comment valoriser son image professionnelle quand on est senior ?

Les différentes étapes pour valoriser son image professionnelle

Un parcours professionnel bien mouvementé implique l’exposition permanente de son image. En réalité, il s’agit de l’atout majeur dont dispose un travailleur ; il doit donc en prendre soin. La crédibilité est une valeur qui tend à disparaitre, pourtant il s’agit d’un trait de caractère propre aux grands Hommes. Cependant, pour en arriver là, il est impératif de valoriser son image professionnelle. Le présent guide vous aide à y parvenir.

La confiance en soi, comme élément pour rehausser son image professionnelle

De façon générale, les personnes en quête de travail manquent cruellement de confiance en eux. Cette sensation s’intensifie lorsque ces dernières sont au chômage depuis un bon moment. Le fait est que le silence des employeurs face à leur dépôt de candidatures spontanées impacte négativement leurs croyances en eux. Ainsi, la première des choses à faire pour valoriser son image professionnelle est de retrouver cette confiance en soi.

Toutefois, ceci ne représente qu’une partie du processus. Car, un professionnel doit également inspirer la confiance. Ainsi, les deux aspects de la confiance font partie du même ensemble qui est la connaissance de sa personne. Une fois que vous maitrisez vos forces et vos faiblesses, vous pourrez facilement mettre en avant vos points forts. Quant aux difficultés que vous rencontrez, une formation en coaching aiderait l’intéressé à rehausser son image professionnelle. Il est donc important de valoriser son image professionnelle avec Muriel Max.

Le processus de valorisation de l’image professionnelle

Valoriser son image professionnelle revient à mettre en avant ses qualités face aux recruteurs. Pour y arriver et décrocher un bon travail, vous pouvez vous conformer aux codes mis en places par pôle emploi. Ainsi, au sein de cette structure le programme se déroule comme suit :

  • L’entretien initial est la première étape ;
  • Un parcours socle qui se fait en groupe, il permet de faciliter la communication en groupe, et se fait sur une période de 5 jours ;
  • Un entretien à mi-parcours ;
  • Le parcours à la carte qui se fait en groupe sur une période allant de 1 à 4 jours ; ceci dépend des besoins évoqués par chacun ;
  • Un entretien en fin de parcours sert de bilan au programme.

Une image professionnelle cohérente est la clé du succès

Beaucoup se plaisent à dire que l’habit ne fait pas le moine ; cependant, grâce au style vestimentaire il est possible de le distinguer de la masse. De ce fait, il est important que le candidat fasse attention au choix de ses vêtements avant un entretien d’embauche. Il doit incarner à la perfection le poste pour lequel il se présente. Aussi, avec l’avènement d’internet et des réseaux sociaux les photos de profils constituent également un moyen d’influencer son image professionnelle. Il n’est donc plus question d’y poster n’importe quelle photo que l’on trouve à son goût. En effet, les recruteurs passent également du temps à analyser les profils des candidats avant de leur offrir l’entretien d’embauche. Ceci n’est tout de même pas synonyme de ne pas faire preuve de créativité ; les services d’un professionnel de la photo peuvent s’avérer utiles.

Grâce à ces différentes mesures, le candidat sera en mesure de fournir une image professionnelle cohérente qui à coup sûr séduira les recruteurs.

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